Stellenmarkt

Stellenportal - evolverJOBS

Mit dem Launch unseres aktuellen Stellenportals evolverJOBS haben wir sowohl die Anzeigensuche als auch die Anzeigenannahme wesentlich vereinfacht und sorgen für Lust statt Frust bei der Jobsuche.

evolverJOBS ist das Stellenportal für die Region oder Nische und funktioniert auf jedem Endgerät. Das Einstellen von Anzeigen erfolgt „Online first“, ohne jedoch auf die wunderbaren Möglichkeiten einer Zeitungsanzeige verzichten zu müssen. Durch die Kombination von Online- und Printanzeige wird eine maximale Reichweite bei der Vermarktung erzielt.

Es ist die lokale oder spezialisierte Plattform, auf dem Arbeitgeber und Stellensuchende zusammengebracht werden.

Es rechnet sich!

Sämtliche evolver Software-as-a-Service-Lösungen haben jeweils ein funktionierendes Geschäftsmodell mit im Paket. Damit sichern Sie sich nachweislich neue Erlösquellen.
Aufgrund der planbaren Mietzahlungen und geringen Setupkosten ist das finanzielle Risiko bei der Einführung neuer Produkte gering.
Die evolver Software-as-a-Service-Lösungen sind fertige Lösungen, die auf standardisierte Funktionalitäten aufbauen, die genau definiert sind. Daher ist die Projektlaufzeit jeweils gering.
Der Betrieb der evolver Software-as-a-Service-Lösungen erfolgt bei uns im Rechenzentrum als Rundum-Sorglos-Paket.
Die Weiterentwicklungen der evolver Software-as-a-Service-Lösungen erfolgen global und in Abstimmung mit den SaaS-Kunden. Außerdem partizipieren Sie von der exklusiven Betreuung durch unsere SaaS-Manager.
Unsere Produkte haben ein erfolgversprechendes SEO-Modell inklusive. Mit unseren Conversion-Services liefern wir Ihnen außerdem Vorschläge zur Verbesserung und Stabilisierung Ihrer Conversion-Rate.

Die Kernfunktionen im Überblick:

  • Stellenportal mit extrem schneller, intelligenter Suche
  • umfassende Matching-Funktionen für eine bestmögliche Bewerberorientierung
  • Erweiterung der Suchanfragen um Synonyme für eine höhere Trefferquote (alternative Jobtitel)
  • ausgereifte Filterfunktionen und Sortieralgorithmen (z.B. nach Relevanz, Aktualität der Ausschreibung, etc.)
  • präzise Geo-Lokalisierung und dynamisches Ortsmodell für ein optimales Sucherlebnis
  • freie Integration verschiedener Backfill-Partner für eine möglichst hohe Trefferzahl
  • optimale Qualität der Suchaufträge (Scout-Ergebnisse in der gleichen Qualität wie die Ergebnisse innerhalb der Trefferliste)
  • erstellen und hochladen von HTML5-Anzeigen möglich
  • Online first mit Möglichkeit einer Printverlängerung
  • übersichtliche Landingpage mit Zusammenfassung aller Anzeigenarten
  • flexibler und modularer Aufbau der Anzeigenannahme, um auf Ihre individuellen Bedürfnisse reagieren zu können
  • Upselling-und Follow-Up Möglichkeiten
  • umfangreiche Präsentationsmöglichkeiten für Unternehmen
  • spezielle Funktionen für Bewerber
  • Gestaltung des Portalauftrittes im unternehmenseigenen Branding
  • Einbindung und Bearbeitung von redaktionellem Content durch das Medienhaus
  • Anzeigenservice (meine Daten, meine Anzeigen, meine Buchungen etc.)
  • umfangreiche Statistiken
  • ständige SEO-Optimierung

Unsere Kunden sagen

Vor dem Projektstart mit evolver stand bei uns eine ausführliche Marktanalyse möglicher Dienstleister an, die ein Stellenportal umsetzen könnten. evolver hatte im Vergleich einfach die Nase vorn, so dass wir die gemeinsame Zusammenarbeit vereinbart haben.

Hendrik Herms, Leiter eProduct-Management Vincentz Network GmbH & Co. KG

Verbessern Sie stetig Ihre Online-Präsenz

Der Erfolg von kommerziellen Portalen drückt sich fast ausschließlich durch das Erreichen von messbaren Zielen aus. Mit unseren Conversion-Services übernehmen wir gern für Sie sämtliche Aufgaben zur Maximierung der Conversion Rate auf Ihren Onlineportalen:

  • messen von individuellen Zielvorhaben inklusive Maßnahmenableitung zur Verbesserung und Stabilisierung der Conversion-Rate
  • Analyse des Benutzerverhaltens und Erarbeitung von Vorschlägen zur Steigerung des Nutzungserlebnisses
  • ständige Performanceoptimierung
  • regelmäßiges Reporting




Matching-Funktionen

„Das passt zu mir“

Neue und umfassende Matching-Funktionen sorgen dafür, dass der Stellensuchende auf einem Blick sieht, welche Jobs am besten zu ihm passen.

Die ausgereiften Filterfunktionen und Sortieralgorithmen sowie eine präzise Geo-Lokalisierung und ein dynamisches Ortsmodell unterstützen ihn weiter dabei, schnell das Richtige in der gewünschten Region zu finden.

Über Suchaufträge kann sich der User ad hoc über neue passende Stellenangebote informieren lassen.





Mobilfähig

Bei uns Standard

Responsive Darstellung & SEO-Optimierung inklusive

  • Ihre Inhalte werden automatisch optimiert auf den unterschiedlichen Endgeräten ausgegeben
  • ein einheitlicher Auftritt Ihres Stellenportals wird gewährleistet
  • die Ausspielung sämtlicher Werbeformen erfolgt passend zur jeweiligen Gerätebreite
  • die inkludierte SEO-Optimierung erhöht die Chance auf die Maximierung Ihrer Reichweite
  • wir arbeiten fortwährend an der Verbesserung der SEO-Optimierung in der Basisapplikation
Allen Anforderungen gewachsen

Extrem schnelle & intelligente Suche

Durch die Umstellung der Suchtechnologie innerhalb von evolverJOBS kann eine extrem schnelle und performante Suche gewährleistet werden.

Die Suchanfragen werden darüber hinaus automatisch durch Synonyme angereichert (z.B. alternative Jobtitel), um dem Nutzer eine möglichst hohe Trefferquote zu liefern.

Provisionsumsätze durch Backfill-Partner

Für noch mehr Ergebnisse besteht außerdem die Möglichkeit, Backfill-Partner einzubinden (z.B. unseren Partner Stellenanzeigen.de).

So stellen Sie sicher, dass der User immer aus einer großen Zahl an Jobangeboten wählen kann – und Sie als Portalbetreiber profitieren zusätzlich von Provisionsumsätzen.

Übersichtlich & flexibel

Die Detaildarstellungen der Stellenanzeigen werden jeder Anforderung gerecht. Egal ob Sie kurze oder umfangreiche Stellen-Exposés präsentieren wollen. Die Darstellung wächst mit ihren Anforderungen.

Der sofortige Kontakt zum Arbeitgeber über die Bewerbungsfunktion erhöht die Besetzungschancen für Ihre Kunden und Nutzer. Detaillierte Statistiken helfen dabei, den Erfolg von Anzeigen zu messen.


Allen Anforderungen gewachsen

Egal ob Online-, Print- oder Online-Print-Anzeige: Übersichtliche Oberflächen helfen Ihren Kunden dabei, Anzeigen in wenigen Minuten online zu gestalten und nach Belieben jederzeit im Nachhinein zu ändern – selbstverständlich auch mobil.

  • Zur bestmöglichen Auffindbarkeit in Suchmaschinen und zur optimalen Darstellung auf allen Endgeräten können HTML5-Anzeigen hochgeladen oder erstellt werden.
  • Durch den flexiblen und modularen Aufbau der Anzeigenannahme kann das Portal auf Ihre individuellen Bedürfnisse reagieren.
  • Upsellingmöglichkeiten, wie Hervorhebungen oder das Darstellen von TOP-Anzeigen, sind integrierte Geschäftsmodelle von evolverJOBS.


Feature-Check

evolverJOBS vs. Google-Jobsuche

Die wichtigsten Features im Vergleich

Es war nur eine Frage der Zeit, bis Google sein Potenzial als Marktführer in puncto Suche nutzt und auch Arbeitgeber und Jobsuchende für sich zu gewinnen versucht. Auf der Google I/O '17 wurde nun offiziell bekannt gegeben, dass das Jobsuche-Feature „Google for Jobs“ startet. Zwar wird das Feature zunächst nur auf dem amerikanischen Markt ausgerollt, aber was, wenn Google damit auch in Deutschland live geht? Lohnt sich für Publisher der Einsatz eines eigenen Online-Stellenportals perspektivisch noch?

Wir sagen ganz klar: Ja, wenn Sie sich für das richtige Portal entscheiden!

evolverJOBSGoogle-Jobsuche
Umfassende Matching-Funktionen für eine bestmögliche Bewerberorientierung
Erweiterung der Suchanfragen um Synonyme für eine höhere Trefferquote (alternative Jobtitel)
Ausgereifte Filterfunktionen und Sortieralgorithmen (z.B. nach Relevanz, Aktualität der Ausschreibung, etc.)
Präzise Geo-Lokalisierung und dynamisches Ortsmodell für ein optimales Sucherlebnis
Freie Integration verschiedener Backfill-Partner für eine möglichst hohe Trefferzahl
Optimale Qualität der Suchaufträge (Scout-Ergebnisse in der gleichen Qualität wie die Ergebnisse innerhalb der Trefferliste)
Möglichkeit der Erstellung und des Uploads von HTML5-Anzeigen
Flexibler und modularer Aufbau der Anzeigenannahme, um auf Ihre individuellen Bedürfnisse reagieren zu können
Software-as-a-Service

Stellenmarkt-Portale inklusive funktionierendem Geschäftsmodell zur Miete

Neben dem traditionellen Software-Lizenzmodell hat sich in den vergangenen Jahren ein neuer Trend etabliert: Software-as-a-Service (SaaS). Das SaaS-Modell ist eine fertige Lösung, die auf standardisierte Funktionalitäten aufbaut, die genau definiert sind. Dieses fertige Modell wird Ihnen als Mietlösung zur Verfügung gestellt, wobei der Betrieb der Lösung bei uns im Rechenzentrum erfolgt. Sie müssen sich daher keine eigene Hardware beschaffen und auch keine IT-Infrastruktur einrichten. Weiterhin werden alle von uns angebotenen Lösungen auf Ihr Corporate Identity angepasst und erscheinen somit im unternehmenseigenen Branding.

Weitere Informationen zu unseren SaaS Themenportalen und weiteren Lösungen finden Sie hier.